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Lucas do Rio Verde, MT
Ser uma pessoa preparada para encarar o mercado de trabalho com as habilidades e competências necessárias, garantindo que “aquela oportunidade” seja o primeiro passo de uma carreira de sucesso. Justamente para ofertar a qualificação necessária aos jovens que querem conquistar o primeiro emprego, e, ao mesmo tempo, ofertar mão-de-obra qualificada às empresas sorrisenses que o Programa Conecta Jovem foi formatado.
Inspirado no case de sucesso “Aprendiz Sorriso Legal”, o Conecta Jovem foi instituído pela Lei 3.804, de 5 de dezembro do ano passado. Além de capacitar adolescentes de 14 a 18 anos incompletos para o mercado de trabalho, são também finalidades do programa: estimular a permanência dos jovens na escola, potencializando assim o desenvolvimento pessoal e social; contribuir para a redução do trabalho infantil e das situações de vulnerabilidade e risco social; bem como, por meio da parceria entre as secretarias de Assistência Social (Semas) e Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia, Inovação e Turismo (Semdet).
As atividades, que tiveram início ainda no fim de março, foram oficialmente lançadas nesta terça-feira (7 de abril), com a presença de representantes do Executivo e do Legislativo Municipal. As ações do Conecta Jovem serão realizadas sempre às terças-feiras, no contraturno escolar. A jornada completa do Conecta Jovem é de dois anos e, das 100 vagas disponíveis, mais de 50 já foram preenchidas. Estão disponíveis 100 vagas e quem tiver interesse em participar, ainda dá tempo de procurar o Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) mais próximo de casa.
Coordenadora da iniciativa, Fabiana Giovenardi destaca que, além da atividade toda terça-feira, os “conectados” precisam frequentar a escola direitinho, assim como Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) do CRAS de referência.
A partir deste ano, os “conectados” passarão a contar com uma bolsa de incentivo, no valor de 1,4 VRF (Valor de Referência Fiscal), o que corresponde a R$ 162. “É uma forma de incentivarmos os jovens a continuar no programa, ajudando com despesas básicas neste momento em que se prepararam para buscar a autossuficiência financeira por meio do trabalho”, comenta a secretária de Assistência Social, Daniela Marsola Stel.
“É muito importante que vocês prossigam nesta jornada, que não desistam”, falou a primeira-dama de Sorriso e secretária da Mulher e da Família (Semfa), Mara Fernandes, aos jovens do Conecta. Professora por formação, a “profe Mara” dialogou com a turminha sobre a importância de persistir: “Vocês tem uma oportunidade e tanto, aproveitem”, reforçou.
A secretária-adjunta de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia, Inovação e Turismo (Semdet), Cristiane dos Santos, também ressaltou a importância da parceria. “Desde a formatação da proposta, já percebemos que era um projeto muito interessante, que tem tudo para dar certo”.
Vice-prefeito de Sorriso, Acacio Ambrosini também reiterou a necessidade de que cada adolescente abrace esta chance de se preparar para o mercado de trabalho. “O que nós podemos oferecer é isso: abrir portas para o curso, a formação, a profissionalização, mas o resto, aí depende de vocês, de se dedicarem, aproveitarem cada chance como esta”, afirmou o gestor.
Os representantes do Legislativo Gringo do Barreiro, Darci Gonçalves, Brendo Braga e Wanderley Paulo também ratificaram a necessidade de ofertar uma plataforma educacional para garantir, tanto mão-de-obra qualificada, quanto oportunidades para o desenvolvimento pessoal. “Quero enaltecer aqui este programa, que não apenas oferece a formação, mas que, com a bolsa auxílio, vai ainda permitir que os jovens já possam até começar a sonhar e a empreender”, discursou Wanderley.
A formação é dividida em duas etapas e, para este ano, estão programados nove módulos, encadeados de forma a garantir um aprendizado contínuo, gradativo e integrado:
Módulo 1 – Integração e Comunicação Inicial
Conceitos básicos de comunicação
Expressão oral e escrita
Linguagem corporal e postura profissional
Módulo 2 – Comunicação Profissional e Consciente
Comunicação assertiva em grupos
Escuta ativa e feedback construtivo
Comunicação consciente nas redes sociais
Comunicação Não Violenta (CNV): conceitos e estratégias
Práticas de CNV aplicadas ao ambiente de trabalho
Módulo 3 – Inteligência Emocional Aplicada
Conceitos de inteligência emocional
Reconhecimento das emoções
Autocontrole emocional
Empatia e escuta ativa
Gestão de conflitos no cotidiano profissional
Módulo 4 – Relações Interpessoais e Trabalho em Equipe
Relações interpessoais no ambiente profissional
Trabalho em equipe e cooperação
Liderança e proatividade
Responsabilidade, ética e comprometimento
Módulo 5 – Marketing Pessoal e Imagem Profissional
Conceitos de marketing pessoal
Construção da imagem profissional
Apresentação pessoal e vestimentas adequadas
Postura corporal e comportamento profissional
Oficina prática: apresentação pessoal e entrevistas
Módulo 6 – Matemática Básica e Financeira
Operações matemáticas básicas
Matemática financeira: salário, descontos e juros simples
Planejamento financeiro pessoal
Organização de gastos e metas de economia
Módulo 7 – Informática Básica para o Trabalho
Noções de sistemas operacionais utilizados em empresas
Uso do e-mail profissional
Ferramentas digitais (Drive e aplicativos online)
Internet segura e proteção de dados
Introdução à segurança cibernética
Módulo 8 – Tecnologia, Inovação e Uso da Inteligência Artificial
Tecnologia e inovação no mercado de trabalho
Conceitos básicos de Inteligência Artificial
Ferramentas de IA aplicadas ao estudo e ao trabalho
Uso ético, responsável e seguro da IA
Atividades práticas orientadas
Módulo 9 – Currículo, Carta de Apresentação e Entrevista
Elaboração de currículo (teoria e prática)
Carta de apresentação profissional
Simulação de entrevistas de emprego
Dinâmicas de grupo em processos seletivos
Oficina prática de currículo completo
Texto: Nádia Mastella
Fotos: Reginaldo de Souza
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